متى يتم صرف تعويض اصابة العمل؟ صرف بدلات الأخطار المهنية

متى يتم صرف تعويض اصابة العمل؟ وكم قيمة صرف بدلات الأخطار المهنية؟ حيث تعتبر إصابة العمل أمرًا يشغل بال الكثير من الأفراد، حيث يبحثون عن الحماية والتعويض العادل في حالة تعرضهم لإصابة أثناء أداء واجباتهم المهنية، ويتم صرف تعويض الإصابة المهنية للعمال والذي سنعرضه على موقع منصتك بالتفصيل بناءً على قوانين ولوائح التأمينات الاجتماعية المعمول بها في المملكة.

كيف يتم حساب مستحقات التامينات	يتم ضرب الدخل الشهري في 18%
هل يجوز الجمع بين وظيفتين في التأمينات	نعم يجوز

متى يتم صرف تعويض اصابة العمل

في إعلان حديث أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن تعويضات إصابات العمل ستصرف بصورة شهرية لمستحقيها اعتبارًا من بداية كل شهر ميلادي، وهذا يعني أن العمال الذين تم تشخيص إصابتهم المهنية وتمت الموافقة على تعويضهم سيحصلون على مدفوعاتهم بشكل منتظم كل شهر. [ref]24/6/2025 https://www.gosi.gov.sa/a r[/ref]

هذا القرار يأتي بهدف توفير الاستقرار المالي للعمال المصابين وتلبية احتياجاتهم المالية المستمرة نتيجة للإصابة، ومن المهم أن يلتزم المستحقون بالإجراءات والتعليمات المحددة من قبل المؤسسة لضمان استمرار صرف التعويضات بشكل سلس ومنتظم.

اقرأ أيضًا: أبشر للتوظيف… طريقة تعديل المهنة بابشر للسعوديين والمقيمين

صرف بدلات الأخطار المهنية

بعد الاطلاع على إجابة سؤال متى يتم صرف تعويض اصابة العمل، يمكنك الآن معرفة قيمة صرف بدلات الأخطار المهنية، والتي سنذكرها على النحو التالي:

• في حالة تكفل مؤسسة التأمينات العامة بتكاليف علاج العامل المصاب، يتم تعويضه بنسبة 75% من قيمة أجره الأساسي.
• في حالة وضع العامل المصاب في إجازة حتى يتعافى أو يظهر أن حالته تطورت إلى عجز جزئي، يتم دفع مبلغ يعادل 100% من قيمة أجره الشهري.

يجب التنويه إلى أن الاشتراك في تأمين الأخطار المهنية يكون إلزاميًا ومسؤولية صاحب العمل وفقًا للقانون، ويتحمل صاحب العمل نسبة الاشتراك المقدرة بمعدل اثنين في المئة من إجمالي الراتب الأساسي للعامل.

طريقة احتساب متوسط الأجر الشهري للعامل المصاب

يتم حساب متوسط أجور العامل المصاب عن طريق احتساب ثلث مجموع رواتب الثلاثة أشهر التي تسبق شهر الإصابة، ويمكن توضيح ذلك بالمثال التالي:

• لنفترض أن رواتب العامل للأشهر الثلاثة الماضية قبل إصابته هي كالتالي، شهر 1: 2000 ريال، شهر 2: 2500 ريال، شهر 3: 3000 ريال.
• يتم حساب مجموع الرواتب لهذه الأشهر: 2000 + 2500 + 3000 = 7500 ريال، ثم يتم حساب ثلث مجموع الرواتب: 7500 ÷ 3 = 2500 ريال، وبالتالي، يعتبر متوسط أجر العامل المصاب هو 2500 ريال.

تعويض إصابة العمل لغير السعوديين

يشترط نظام الأخطار المهنية في التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن يكون العامل مواطنًا سعوديًا ليتمتع بالتعويضات المعترف بها، وبالنسبة للعمال غير السعوديين، يتم صرف تعويض مقطوع لهم مرة واحدة فقط، وذلك وفقًا لعدة اعتبارات كما يلي:

• في حالة عجز العامل غير السعودي بنسبة 100%، يحصل على تعويض مقطوع يمتد لمدة 84 شهرًا كحد أقصى، وقيمة هذا التعويض لا تتجاوز 330,000 ريال.
• أما إذا كانت نسبة العجز تتراوح بين 50% و99%، أي عجز جزئي، فإن التعويض المقطوع يشمل 60 شهرًا من قيمة الراتب الشهري للعامل، ويتم تحديد حد أقصى لهذا التعويض والذي يبلغ 165,000 ريال.
• في حالة وفاة العامل غير السعودي أثناء أداء العمل نتيجة إصابة مهنية، يتم صرف تعويض مقطوع لأفراد العائلة وفقًا لراتب العامل الشهري، ويتم تحديد فترة التعويض بـ 84 شهرًا، ويتم توزيع هذا التعويض بالتساوي بين أفراد الأسرة مع مراعاة عدم تجاوز الحد الأقصى للتعويض والذي يبلغ 330,000 ريال.

حالات استحقاق عائلة العامل مبالغ التعويض

يوجد عدد من الحالات التي يستحق فيها أفراد عائلة العامل المصاب تلقي دفعات نقدية، سواء كانت على شكل دفعة واحدة أو بصورة شهرية، وتشمل هذه الحالات:

• وفاة المشترك في التأمينات نتيجة إصابة عمل: في حالة وفاة المصاب نتيجة لإصابة حدثت أثناء العمل، يتم صرف تعويض نقدي لأفراد عائلته.
• وفاة العامل بعد إصابته بعجز كلي أو جزئي: إذا توفي العامل بعد أن أصيب بعجز كلي أو جزئي نتيجة للإصابة في العمل، يحق لأفراد عائلته الحصول على تعويض نقدي.
• وفاة المصاب قبل استقرار حالته: في حالة وفاة المصاب قبل أن يتعافى تمامًا من الإصابة التي تعرض لها أثناء العمل، يستحق أفراد عائلته تلقي دفعة نقدية.
• وفاة العامل بسبب انتكاسة طبية: إذا توفي العامل بسبب انتكاسة طبية ناتجة عن الإصابة التي تعرض لها في العمل، يحق لأفراد عائلته تلقي تعويض نقدي.

في هذه الحالات، يتم توزيع التعويضات النقدية بين أفراد العائلة المستحقين وفقًا للقوانين والتشريعات المعمول بها في التأمينات الاجتماعية.

اقرأ أيضًا: كيف اغير صورتي في الاحوال عبر ابشر

كيفية الإبلاغ عن إصابة عمل

يتوجب على صاحب العمل الإبلاغ فورًا عن حوادث العمل التي تحدث لدى عماله، وذلك من خلال الإجراءات الإلكترونية التالية:

1. قم بتسجيل الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية الرسمي “من هنا“.
   
2. اختر خدمات أصحاب العمل من القائمة المتاحة.
3. ثم اختر أيقونة الإبلاغ عن إصابة عمل.
   
4. سجل الدخول باستخدام بيانات الدخول الخاصة بك.
5. انتقل إلى شاشة الإشعار بتفاصيل الإصابة.
6. قم بإدخال رقم المشترك، أو رقم الجواز، أو رقم الهوية المعتمدة.
7. حدد اسم الشخص العامل المصاب الذي ترغب في تسجيل إصابته.
8. أدخل تاريخ ووقت الإصابة، وكذلك تاريخ توقف العمل وطبيعة النشاط الذي تم إصابته فيه.
9. قم بالموافقة على المعلومات التي تم إدخالها.
10. تحقق من بيانات الاتصال الخاصة بك وقم بتحديثها إذا لزم الأمر.
11. انقر على زر “صحيح” لتأكيد المعلومات.
12. قم بالنقر على زر “إرسال” لإرسال تفاصيل الإصابة.

شاهد أيضًا

شروط تغيير المهنة في السعودية	كيف اغير صورتي في الاحوال عبر ابشر
اضرار مهنة متسبب في السعودية	أبشر الاقامة absher ١٤٤٥… خطوات الاستعلام عن صلاحية الإقامة أبشر

تهدف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى تعزيز الثقة بينها وبين العمال، وتؤكد على الالتزام بتقديم الدعم والرعاية للعمال المصابين بإصابات العمل، وتشكل هذه الإجراءات جزءًا من الجهود المستمرة لتحسين وتطوير نظام التأمين الاجتماعي لضمان حقوق العمال وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للجميع.